Rekrutacja pod lupą
Koordynator rezydent ONZ George Wachira pytał, czy instytucje realizują zobowiązania dotyczące włączenia w procesach zatrudniania: „wydaje się, że rzeczywiście pozostajemy w tyle”. Marcelia Neves z biura wicepremiera zwróciła się do agend ONZ o wsparcie finansowe i techniczne, w tym wycenę planu oraz uwzględnienie jego priorytetów w ich programach. [1]
Badania prowadzone przez organizacje
Opublikowany plan zakłada badania nad niepełnosprawnością kierowane przez organizacje przedstawicielskie. Przewiduje również kwartalne spotkania międzyresortowe i półroczne spotkania zainteresowanych stron poświęcone wdrażaniu. Daje to organizacjom określone miejsce w planowaniu i sprawozdawczości obok ministerstw oraz sektora prywatnego. [2]
Budżety muszą uwzględniać włączenie
Uzupełniający podręcznik rządowy wymaga wskazania pozycji budżetowych dla planowanych działań. Do kosztów włączenia zalicza dostosowanie stanowisk pracy, dostępne oprogramowanie i podnoszenie świadomości pracowników. Jego techniczna grupa robocza obejmuje federację FODSWA, rodziców, stowarzyszenie osób głuchych i sieci kobiet z niepełnosprawnościami. [3]