Werkgevers en organisaties beoordelen het ontwerp
Het jaarverslag 2024 van TAF Africa vermeldde een tweedaagse toetsingsbijeenkomst met particuliere werkgevers, organisaties van mensen met een beperking, JONAPWD en de commissie. Deelnemers bekeken het ontwerp en bespraken uitvoering en mogelijke moeilijkheden. De organisatie beschreef het kader als steun voor werkgevers met extra arbeidskosten in verband met beperkingen.
Vertegenwoordigers vragen wie is geraadpleegd
In interviews die Equality Reporters op 13 februari 2025 publiceerde, zeiden Stanley Onyebuchi, voorzitter van de Nigeria Association of the Blind, en Bisi Bamishe, voorzitter van de Albino Association of Nigeria, dat zij niet bij de planning betrokken waren geweest. Esther Bature van Sightsavers bevestigde dat haar organisatie ontwikkeling en lancering via TAF Africa had ondersteund.
Hulpmiddelen vragen om training en onderhoud
Specialist in ondersteunende technologie Opeolu Akinola vertelde dezelfde publicatie dat succesvolle ondersteuning afhing van lokaal verkrijgbare, betaalbare hulpmiddelen, mogelijkheden voor training en onderhoud en technologie die bij lokale behoeften past. Deze praktische vragen betroffen de werking van het aangekondigde kader voor werknemers met een beperking en bedrijven die hen aannemen. [3][1]