Technologie maakt deelname mogelijk
Akram, destijds aangeduid als uitvoerend directeur van het Special Talent Exchange Programme, zei: „Voor velen geldt technologie als luxe, maar voor personen met een handicap is technologie een noodzaak.” Ook parlementslid en gehandicaptenactivist Zil-e-Huma riep beleidsmakers op meer te doen om rechten te beschermen, op basis van haar eigen ervaring. [1]
Discriminatie wordt een beleidsvraagstuk
Een UNDP-verslag uit augustus 2023 beschreef hoe het bredere project samenwerkte met gehandicaptenorganisaties, waaronder STEP en het National Forum of Women with Disability. Een beleidsdialoog behandelde arbeidsquota, toegang tot de rechter, intimidatie op het werk en ondernemerschap. Aanbevelingen omvatten toegankelijke gebouwen en betere uitvoering van bestaande voorschriften.
Vrouwen helpen onderzoek vormgeven
Het UNPRPD-verslag over 2023 vermeldde dat door vrouwen geleide gehandicaptenorganisaties in Pakistan, Moldavië, Palestina en Samoa meewerkten aan de Women with Disabilities Stigma Inventory. Acht proefinterventies in de vier landen werden samen met vrouwen met een handicap ontworpen. Ze richtten zich op discriminatie en toegang tot diensten voor mensen die gendergerelateerd geweld hadden meegemaakt. [3]