Doświadczenie także na stanowiskach kierowniczych
Raquel Cárcamo współkierowała centrum z Blancą Tejero. Cárcamo, sama będąca specjalistką z niepełnosprawnością intelektualną, powiedziała: „Zatrudnianie ludzi w różnych rolach jest niezbędne: od sprawdzania zrozumiałości po zarządzanie”. Podkreślała, że specjaliści z niepełnosprawnościami mogą wnosić wkład wykraczający poza sprawdzanie, czy dokumenty i przestrzenie są zrozumiałe. [1]
Ustawowy obowiązek zrozumiałości
Ustawa 6/2022, opublikowana 1 kwietnia 2022 r., wyraźnie włączyła dostępność poznawczą do dostępności uniwersalnej. Obejmowała materiały łatwe do czytania, piktogramy i wsparcie komunikacji oraz przewidywała utworzenie CEACOG. Centrum łączyło więc włączające zatrudnienie z publiczną odpowiedzialnością za zrozumiałe informacje i usługi. [2]
Szkolenia dla muzeów i bibliotek
Działania objęły później instytucje kultury. 4 maja 2023 r. Plena inclusión podała, że 287 pracowników muzeów i bibliotek z instytucji publicznych przeszło szkolenie z dostępności poznawczej. Organizacja przedstawiła tę pracę jako sposób na zwiększenie zrozumiałości administracji publicznej.