A experiência chega à direção
Raquel Cárcamo partilhava a direção com Blanca Tejero. Cárcamo, profissional com deficiência intelectual, afirmou: «É fundamental empregar pessoas em diferentes funções: da validação à direção». Defendeu que os profissionais com deficiência podiam contribuir para além da verificação da compreensão de documentos ou espaços. [1]
Uma missão estabelecida na lei
A Lei 6/2022, publicada em 1 de abril de 2022, incluiu expressamente a acessibilidade cognitiva na acessibilidade universal. Abrangia leitura fácil, pictogramas e apoios à comunicação e previa a criação do CEACOG. O centro ligava assim o emprego inclusivo à responsabilidade pública de disponibilizar informações e serviços compreensíveis. [2]
Formação para museus e bibliotecas
O trabalho chegou depois às instituições culturais. Em 4 de maio de 2023, a Plena inclusión informou que 287 profissionais de museus e bibliotecas de instituições públicas tinham recebido formação em acessibilidade cognitiva. A organização apresentou esta ação como uma forma de tornar a administração pública mais fácil de compreender.