O angajată descrie ce schimbă munca
„Este foarte plăcut să ai un loc de muncă. Înainte mă plictiseam foarte tare când stăteam singură acasă”, a spus Delgermaa. Ea și-a descris dorința de a avea colegi, prieteni și venituri. Potrivit UNDP, sprijinul includea instruire la locul de muncă și coaching, precum și ajutor pentru angajatori în adaptarea mediului de lucru.
Medierea muncii implică instituții publice și societatea civilă
Un raport al programului din octombrie 2023 a descris participarea a peste 50 de persoane cu dizabilități aflate în căutarea unui loc de muncă la un eveniment de mediere incluzivă. Specialiștii au oferit consultații, iar printre angajatori s-au aflat GS25 și alte companii. Ministerul muncii, autoritatea pentru dezvoltarea persoanelor cu dizabilități și ONG-uri din domeniu au participat la inițiativă. [2]
Un manual ulterior împărtășește experiența cu angajatorii
La 3 decembrie 2024, programul a prezentat un manual ilustrat despre angajarea persoanelor cu dizabilități intelectuale. Elaborat pe baza experienței de sprijin pentru ocupare, acesta oferea informații și recomandări practice angajatorilor și instructorilor de muncă. Scopul declarat era susținerea accesului la muncă și a oportunităților durabile de angajare. [3]