Два месеца обучение водят до работа

Бабаев казва, че по време на двумесечния стаж е научил работата в пералнята, след което е получил предложение за пълен работен ден. „Тази възможност за стаж промени живота ми“, споделя той. Екипът по човешки ресурси подчертава различните умения и гледни точки на служителите с увреждания и значението на работа според интересите и способностите на всеки. [1]

Активистка оспорва стереотипите при назначаване

В отделен разказ от декември 2021 г. съоснователката на Disabled Women Society Зинят Валиева определя заетостта като основна за постиженията си, но съобщава и за продължаваща дискриминация. Елнур Ейвазов от ADA University призовава работодателите да научат повече за уврежданията и да обмислят гъвкаво време, достъпни входове и допълнителен софтуер. [2]

Заетостта в по-широка програма за права

Програмата на ПРООН с UNFPA и азербайджанското министерство на труда цели по-добри данни, трудови възможности и обществени нагласи към жените с увреждания и ветераните от конфликти. Проектният запис посочва периода февруари 2019–февруари 2024 г. Разказите за работа показват лични преживявания в рамките на тези по-широки усилия. [3]