Dva měsíce přípravy vedou k zaměstnání

Babayev řekl, že se během dvouměsíční stáže naučil práci v prádelně a následně dostal nabídku plného úvazku. „Tato příležitost ke stáži mi změnila život,“ uvedl. Personální tým hotelu zdůraznil různé dovednosti a pohledy zaměstnanců s postižením i potřebu přizpůsobit práci zájmům a schopnostem jednotlivce. [1]

Aktivistka zpochybňuje stereotypy při náboru

V samostatném příběhu z prosince 2021 spoluzakladatelka Disabled Women Society Zinyat Valiyeva označila zaměstnání za zásadní pro své úspěchy, zároveň však uvedla, že diskriminace pokračuje. Elnur Eyvazov z ADA University vyzval zaměstnavatele, aby se o postižení více dozvěděli a zvážili pružnou pracovní dobu, přístupné vstupy a doplňkový software. [2]

Zaměstnání v širším programu práv

Program UNDP s UNFPA a ázerbájdžánským ministerstvem práce usiloval o lepší údaje, pracovní příležitosti a veřejné postoje vůči ženám s postižením a válečným veteránům. Projektový záznam uvádí období od února 2019 do února 2024. Příběhy zaměstnanců ukazovaly individuální zkušenosti v rámci této širší práce.