Twee maanden opleiding leiden tot een baan
Babayev vertelde dat hij tijdens een stage van twee maanden het werk op de wasserij leerde en daarna een voltijdbaan aangeboden kreeg. ‘Deze stagekans heeft mijn leven veranderd’, zei hij. Het personeelsteam van het hotel benadrukte de verschillende vaardigheden en perspectieven van werknemers met een beperking en het belang van werk dat aansluit bij individuele interesses en mogelijkheden. [1]
Een activist bestrijdt stereotypen bij werving
In een afzonderlijk verhaal uit december 2021 omschreef medeoprichter Zinyat Valiyeva van Disabled Women Society werk als essentieel voor haar prestaties, terwijl discriminatie aanhield. Elnur Eyvazov van ADA University riep werkgevers op zich in beperkingen te verdiepen en flexibele uren, toegankelijke ingangen en aanvullende software te overwegen. [2]
Werk binnen een breder rechtenprogramma
Het programma van UNDP met UNFPA en het Azerbeidzjaanse ministerie van Arbeid wilde gegevens, werkgelegenheid en opvattingen over vrouwen met een beperking en conflictveteranen verbeteren. De projectbeschrijving vermeldt februari 2019 tot februari 2024 als looptijd. De werkverhalen laten individuele ervaringen binnen dat bredere werk zien.