Una trabajadora cuenta qué cambia con el empleo
«Tener trabajo es muy agradable. Antes me aburría mucho cuando me quedaba sola en casa», dijo Delgermaa. Explicó su deseo de tener compañeros, amigos e ingresos. Según el PNUD, el apoyo incluía formación en el puesto y acompañamiento, además de ayuda a los empleadores para adaptar sus entornos laborales. [1]
La intermediación reúne a organismos públicos y sociedad civil
Un informe del programa de octubre de 2023 describió un encuentro de intermediación laboral inclusiva con más de 50 candidatos con discapacidad. Profesionales especializados ofrecieron consultas, mientras que GS25 y otras empresas participaron como empleadores. El Ministerio de Trabajo, la autoridad de desarrollo de las personas con discapacidad y ONG del sector intervenían en la iniciativa. [2]
Un manual posterior comparte experiencias con empleadores
El 3 de diciembre de 2024, el programa presentó un manual ilustrado sobre el empleo de personas con discapacidad intelectual. Basado en experiencias de apoyo laboral, ofrecía información y recomendaciones prácticas a empleadores y preparadores laborales. Su propósito declarado era facilitar el acceso al trabajo y oportunidades de empleo sostenibles. [3]