两个月培训带来工作机会
巴巴耶夫说，他在两个月实习期间学会了洗衣部门的工作，随后获得全职工作邀请。他说：“这次实习机会改变了我的人生。”酒店人力资源团队表示，残障员工带来了不同技能和视角，并强调工作应符合每个人的兴趣与能力。 [1]
倡导者挑战招聘中的刻板印象
在2021年12月的另一篇报道中，残障女性协会共同创办人津亚特·瓦利耶娃表示，就业对她取得成就至关重要，但她仍遭遇歧视。ADA大学的埃尔努尔·艾瓦佐夫呼吁雇主了解残障，并考虑弹性工时、无障碍入口和额外电脑软件等调整。 [2]
更广泛权利项目中的就业工作
开发署与人口基金及阿塞拜疆劳动部合作的项目，致力于改善数据、就业机会，以及公众对残障女性和冲突退伍军人的态度。项目资料列出的执行期为2019年2月至2024年2月。这些就业故事展现了更广泛工作中的个人经历。 [3]