Pewność siebie i reprezentacja
„Gdy dorastałyśmy, brak kobiet takich jak my na stanowiskach przywódczych sprawiał, że wydawało się to niemożliwe” — powiedziała Sarwath. Według UN Women projekt współpracował z lokalnymi władzami i Tusonge, tworząc grupę w 2023 r. Szkolenia obejmowały przedsiębiorczość, kwestie płci i udział kobiet z niepełnosprawnościami w podejmowaniu decyzji.
Rola lokalnej organizacji
Tusonge uznaje uczestnictwo w decyzjach oraz dostęp do możliwości gospodarczych, politycznych i społecznych za kluczowe obszary swojej pracy dotyczącej niepełnosprawności. W partnerstwie Igo cele te powiązano z praktycznymi umiejętnościami i wspólnym organizowaniem się. UN Women podało też, że Arusza zarejestrowała ponad 40 grup przedsiębiorczyń z niepełnosprawnościami w bazie mającej ułatwiać dostęp do pożyczek państwowych. [2]
Widoczność kobiet w danych
Osobny dokument Women Count proponował badanie kobiet z niepełnosprawnościami w sześciu regionach, aby wesprzeć kształtowanie usług i polityki. Majowy materiał informował również o wytycznych budżetowych w Lindi, przewidujących zwiększenie środków dla kobiet, w tym kobiet z niepełnosprawnościami, na 2024/25. [3][1]