Självförtroende och representation
”När vi växte upp fick frånvaron av kvinnor som vi i ledarroller det att verka omöjligt”, sade Sarwath. UN Women uppgav att dess projekt hade samarbetat med lokala myndigheter och Tusonge för att bilda gruppen 2023. Utbildningen omfattade företagande, genus och deltagande i beslutsfattande för kvinnor med funktionsnedsättning.
En lokal organisations roll
Tusonge ser deltagande i beslut och tillgång till ekonomiska, politiska och sociala möjligheter som centrala i sitt arbete med funktionsnedsättning. I Igo-samarbetet kopplades målen till praktiska färdigheter och gemensam organisering. UN Women uppgav också att Arusha hade registrerat över 40 grupper av kvinnliga företagare med funktionsnedsättning i en databas som skulle underlätta tillgången till statliga lån. [2]
Synliggöra kvinnor i statistiken
Ett separat Women Count-underlag föreslog en undersökning av kvinnor med funktionsnedsättning i sex regioner som stöd för tjänster och politik. Majskildringen tog också upp budgetdirektiv i Lindi om ökade anslag till kvinnor, inklusive kvinnor med funktionsnedsättning, för 2024/25. [3][1]