Încredere și reprezentare
„Crescând, absența femeilor ca noi din funcțiile de conducere făcea ca acest lucru să pară imposibil”, a spus Sarwath. UN Women a relatat că proiectul său colaborase cu autoritățile locale și Tusonge pentru a înființa grupul în 2023. Formarea acoperea antreprenoriatul, genul și participarea femeilor cu dizabilități la decizii.
Rolul unei organizații locale
Tusonge consideră participarea la decizii și accesul la oportunități economice, politice și sociale esențiale în activitatea sa privind dizabilitatea. În parteneriatul Igo, aceste obiective erau legate de abilități practice și organizare colectivă. UN Women a mai relatat că Arusha înregistrase peste 40 de grupuri de antreprenoare cu dizabilități într-o bază de date menită să faciliteze accesul la împrumuturi guvernamentale. [2]
Vizibilitatea femeilor în date
Un document separat Women Count propunea un sondaj în rândul femeilor cu dizabilități din șase regiuni, pentru a orienta serviciile și politicile. Materialul din mai menționa și directive bugetare în Lindi pentru creșterea alocărilor destinate femeilor, inclusiv celor cu dizabilități, pentru 2024/25. [3][1]