Confianza y representación
«Al crecer, la ausencia de mujeres como nosotras en puestos de liderazgo hacía que pareciera imposible», afirmó Sarwath. ONU Mujeres informó de que su proyecto había colaborado con las autoridades locales y Tusonge para crear el grupo en 2023. La formación abarcaba emprendimiento, género y participación de las mujeres con discapacidad en las decisiones. [1]
El papel de una organización local
Tusonge sitúa la participación en las decisiones y el acceso a oportunidades económicas, políticas y sociales entre los ejes de su trabajo sobre discapacidad. En la colaboración con Igo, estos objetivos se vincularon a habilidades prácticas y organización colectiva. ONU Mujeres también informó de que Arusha había registrado más de 40 grupos de emprendedoras con discapacidad en una base de datos destinada a facilitar el acceso a préstamos públicos. [2][1]
Visibilizar a las mujeres en los datos
Un documento aparte de Women Count propuso una encuesta a mujeres con discapacidad en seis regiones para orientar los servicios y las políticas. El reportaje de mayo también recogió directrices presupuestarias en Lindi para aumentar las asignaciones a las mujeres, incluidas las mujeres con discapacidad, en 2024/25. [3][1]