Confiança e representação
«Ao crescer, a ausência de mulheres como nós em posições de liderança fazia isso parecer impossível», disse Sarwath. A ONU Mulheres informou que o seu projeto tinha trabalhado com as autoridades locais e a Tusonge para criar o grupo em 2023. A formação abrangia empreendedorismo, género e participação das mulheres com deficiência nas decisões. [1]
O papel de uma organização local
A Tusonge considera a participação nas decisões e o acesso a oportunidades económicas, políticas e sociais centrais no seu trabalho sobre deficiência. Na parceria com o Igo, estes objetivos estavam ligados a competências práticas e à organização coletiva. A ONU Mulheres também informou que Arusha tinha registado mais de 40 grupos de empreendedoras com deficiência numa base de dados destinada a facilitar o acesso a empréstimos públicos. [2][1]
Dar visibilidade às mulheres nos dados
Um documento separado do Women Count propunha um inquérito a mulheres com deficiência em seis regiões para orientar os serviços e as políticas. O relato de maio também referia orientações orçamentais em Lindi para aumentar as verbas destinadas às mulheres, incluindo mulheres com deficiência, em 2024/25. [3][1]