Пет срещи събраха различни гледни точки
Докладът на SENADIS от май 2025 г. отчете три регионални срещи за гражданското общество и две за държавни служители. Участниците обсъждаха подбора, започването на работа и запазването на заетостта. Посочиха недостъпни процедури, предразсъдъци, липса на адаптации и недостатъчна подкрепа след наемането. Приносът им засягаше трудовия опит отвъд самото назначаване.
Комуникацията и условията на труд имаха значение
Докладът отрази искания за преводачи за глухи работници, подходящ софтуер за незрящи и сензорни адаптации за аутистични работници. Участниците поискаха и по-ясни отговорности, обучение и постоянна подкрепа. Поканата предвиждаше превод на чилийски жестов език и поясняваше, че препоръките ще подпомогнат изготвянето на правилата, но няма да бъдат задължителни. [2][1]
Асторга свързва участието с публичните политики
При обявяването на консултацията на 1 април 2025 г. изпълняващата длъжността директор на SENADIS Karen Astorga заяви, че „общественото участие е ключово за създаването и прилагането на публични политики“. Онлайн процесът покани хора с увреждания, организациите им и регионални членове на съветите на гражданското общество. Отделни разговори включиха служители, отговарящи за отчетите за трудовата интеграция в общините, централната администрация и автономните публични институции.