Cinco sessões recolheram perspetivas diferentes
O relatório de resultados do SENADIS, de maio de 2025, registou três sessões regionais para a sociedade civil e duas para funcionários públicos. Os participantes discutiram recrutamento, entrada no posto de trabalho e permanência no emprego. Apontaram processos de seleção inacessíveis, preconceitos, falta de adaptações e apoio insuficiente após a contratação. Os contributos trataram a experiência de trabalhar para além do recrutamento.
Comunicação e condições de trabalho em destaque
O relatório registou pedidos de intérpretes para trabalhadores surdos, programas informáticos adequados para trabalhadores cegos e adaptações sensoriais para trabalhadores autistas. Foram também pedidas responsabilidades mais claras, formação e apoio continuado. A convocatória previu interpretação em língua gestual chilena e explicou que as recomendações contribuiriam para a redação, mas não seriam vinculativas. [2][1]
Astorga liga participação e políticas públicas
Ao anunciar a consulta em 1 de abril de 2025, a diretora interina do SENADIS, Karen Astorga, afirmou que «a participação social é essencial para conceber e implementar políticas públicas». O processo online convidou pessoas com deficiência, organizações e conselheiros regionais da sociedade civil. Discussões separadas reuniram funcionários responsáveis pelos relatórios de inclusão laboral nos municípios, na administração central e nas instituições públicas autónomas.