Cinco jornadas recogieron distintas perspectivas
El informe de resultados del SENADIS de mayo de 2025 registró tres jornadas regionales para la sociedad civil y dos para funcionarios públicos. Los participantes abordaron la contratación, el ingreso al puesto y la permanencia en el empleo. Señalaron procesos de selección inaccesibles, prejuicios, falta de ajustes y apoyos insuficientes después de contratar. Sus aportes trataron la experiencia de trabajar más allá del ingreso.
La comunicación y las condiciones laborales importaban
El informe recogió demandas de intérpretes para trabajadores sordos, software adecuado para trabajadores ciegos y ajustes sensoriales para trabajadores autistas. También se pidieron responsabilidades más claras, formación y apoyo continuado. La convocatoria contempló interpretación en lengua de señas chilena y explicó que las recomendaciones servirían para redactar los reglamentos, pero no serían vinculantes. [2][1]
Astorga vincula participación y políticas públicas
Al anunciar la consulta el 1 de abril de 2025, la directora nacional subrogante del SENADIS, Karen Astorga, afirmó que «la participación social es clave para diseñar e implementar políticas públicas». El proceso en línea invitó a personas con discapacidad, sus organizaciones y consejeros regionales de la sociedad civil. En jornadas separadas participaron funcionarios encargados de informar sobre inclusión laboral en municipios, la administración central e instituciones públicas autónomas.