Pięć spotkań zebrało różne perspektywy
Raport SENADIS z maja 2025 r. odnotował trzy regionalne spotkania społeczeństwa obywatelskiego i dwa dla urzędników. Uczestnicy omawiali rekrutację, rozpoczęcie pracy i utrzymanie zatrudnienia. Wskazywali niedostępne procedury, uprzedzenia, brak dostosowań i niewystarczające wsparcie po zatrudnieniu. Ich uwagi dotyczyły doświadczenia pracy wykraczającego poza samą rekrutację.
Liczyły się komunikacja i warunki pracy
Raport zawierał postulaty dotyczące tłumaczy dla głuchych pracowników, odpowiedniego oprogramowania dla niewidomych i dostosowań sensorycznych dla osób autystycznych. Domagano się też jaśniejszych zakresów odpowiedzialności, szkoleń i stałego wsparcia. Zaproszenie przewidywało tłumaczenie na chilijski język migowy i wyjaśniało, że zalecenia zostaną wykorzystane przy opracowywaniu przepisów, lecz nie będą wiążące. [2][1]
Astorga łączy uczestnictwo z polityką publiczną
Ogłaszając konsultacje 1 kwietnia 2025 r., pełniąca obowiązki dyrektorki SENADIS Karen Astorga powiedziała: „Uczestnictwo społeczne jest kluczem do projektowania i wdrażania polityk publicznych”. Do procesu online zaproszono osoby z niepełnosprawnościami, ich organizacje i regionalnych członków rad społeczeństwa obywatelskiego. Osobne rozmowy objęły urzędników odpowiedzialnych za sprawozdawczość dotyczącą włączenia zawodowego w gminach, administracji centralnej i autonomicznych instytucjach publicznych.