Работодатели и синдикати предлагат мерки
Ръководителят на работодателската федерация Едуард Бърнард посочи недостига на работници като възможност за наемане на повече хора с увреждания. Федерацията подготвяше мрежа от компании за приобщаване. Синдикалната представителка Мерерай Ватеге определи колективното договаряне като средство за укрепване на правата на работниците с увреждания. [1]
Съществуваща квота остава неизпълнена
Регистърът на политиките по заетостта на МОТ описва двупроцентна квота за хора с физически увреждания в предприятия с поне петдесет работници. Семинарът припомни, че предишната политика на Фиджи вече е признала неизпълнението на целта. Затова разговорът беше за прилагането, както и за бъдещите ангажименти. [2][1]
Новата политика включва организациите
Според парламентарния протокол правителството одобри политиката за уврежданията и плана за изпълнение на 4 юни 2025 г. Политиката 2025–2035 включва заетостта и икономическата сигурност сред приоритетите. Организациите на хора с увреждания трябва да участват в разработването, изпълнението и наблюдението заедно с държавата и доставчиците на услуги. [3]