Darba devēji un arodbiedrības ierosina praktiskus soļus
Darba devēju federācijas vadītājs Edward Bernard sacīja, ka darbaspēka trūkums rada iespēju pieņemt darbā vairāk cilvēku ar invaliditāti. Viņa federācija veidoja uzņēmumu tīklu invaliditātes iekļaušanas veicināšanai. Arodbiedrību pārstāve Mererai Vatege norādīja uz koplīguma sarunām kā iespēju stiprināt darbinieku ar invaliditāti tiesību ievērošanu. [1]
Agrākais mērķis vēl nav sasniegts
SDO nodarbinātības politikas ierakstā aprakstīta divu procentu nodarbinātības kvota cilvēkiem ar fizisku invaliditāti darbavietās ar vismaz piecdesmit darbiniekiem. Decembra seminārā atzīmēja, ka Fidži agrākā nodarbinātības politika jau bija atzinusi šā mērķa neizpildi. Tādēļ diskusija skāra gan īstenošanu, gan turpmākās saistības. [2][1]
Jaunā politika dod lomu organizācijām
Saskaņā ar parlamenta protokolu valdība invaliditātes politiku un tās īstenošanas plānu apstiprināja 2025. gada 4. jūnijā. Politika 2025.–2035. gadam par prioritātēm nosaka nodarbinātību un ekonomisko drošību. Cilvēku ar invaliditāti organizācijām kopā ar valdību un pakalpojumu sniedzējiem jāpiedalās tās izstrādē, īstenošanā un uzraudzībā. [3]