Eine Beschäftigte beschreibt die Veränderungen durch Arbeit

„Eine Arbeit zu haben ist sehr schön. Früher war es sehr langweilig, wenn ich allein zu Hause blieb“, sagte Delgermaa. Sie erzählte von ihrem Wunsch nach Kollegen, Freunden und einem Einkommen. Laut UNDP umfasste die Unterstützung Schulungen am Arbeitsplatz und Coaching sowie Hilfe für Arbeitgeber bei der Anpassung ihrer Arbeitsumgebung.

Arbeitsvermittlung verbindet Behörden und Zivilgesellschaft

Ein Programmbericht vom Oktober 2023 beschrieb eine inklusive Vermittlungsveranstaltung mit mehr als 50 Arbeitssuchenden mit Behinderungen. Spezialisierte Coaches boten Beratung an; zu den beteiligten Arbeitgebern gehörten GS25 und weitere Unternehmen. Das Arbeitsministerium, die Behörde für die Entwicklung von Menschen mit Behinderungen und Behinderten-NGOs wirkten an der Initiative mit. [2]

Ein späteres Handbuch gibt Erfahrungen an Arbeitgeber weiter

Am 3. Dezember 2024 stellte das Programm ein illustriertes Handbuch zur Beschäftigung von Menschen mit intellektuellen Behinderungen vor. Es entstand aus Erfahrungen der Beschäftigungsförderung und bot Informationen und praktische Empfehlungen für Arbeitgeber und Jobcoaches. Sein erklärtes Ziel waren der Zugang zur Arbeit und langfristige Beschäftigungsmöglichkeiten. [3]