Αυτοπεποίθηση και εκπροσώπηση
«Μεγαλώνοντας, η απουσία γυναικών σαν εμάς από ηγετικές θέσεις το έκανε να μοιάζει αδύνατο», είπε η Σάρουαθ. Το UN Women ανέφερε ότι το πρόγραμμά του συνεργάστηκε με τις τοπικές αρχές και την Tusonge για τη δημιουργία της ομάδας το 2023. Η κατάρτιση κάλυπτε την επιχειρηματικότητα, το φύλο και τη συμμετοχή των γυναικών με αναπηρία στις αποφάσεις.
Ο ρόλος μιας τοπικής οργάνωσης
Η Tusonge θεωρεί κεντρικά στο έργο της για την αναπηρία τη συμμετοχή στις αποφάσεις και την πρόσβαση σε οικονομικές, πολιτικές και κοινωνικές ευκαιρίες. Στη συνεργασία Igo, οι στόχοι αυτοί συνδέονταν με πρακτικές δεξιότητες και συλλογική οργάνωση. Το UN Women ανέφερε επίσης ότι η Αρούσα είχε εγγράψει περισσότερες από 40 ομάδες γυναικών επιχειρηματιών με αναπηρία σε βάση δεδομένων για τη διευκόλυνση της πρόσβασης σε κρατικά δάνεια. [2]
Ορατότητα των γυναικών στα δεδομένα
Ξεχωριστό σημείωμα του Women Count πρότεινε έρευνα για γυναίκες με αναπηρία σε έξι περιφέρειες, ώστε να ενημερώσει υπηρεσίες και πολιτικές. Το δημοσίευμα του Μαΐου ανέφερε επίσης δημοσιονομικές οδηγίες στο Λίντι για αύξηση των κονδυλίων προς τις γυναίκες, συμπεριλαμβανομένων των γυναικών με αναπηρία, για το 2024/25. [3][1]