Päť stretnutí prinieslo rôzne pohľady
Správa SENADIS o výsledkoch z mája 2025 zaznamenala tri regionálne stretnutia občianskej spoločnosti a dve pre verejných úradníkov. Účastníci diskutovali o nábore, nástupe a zotrvaní v zamestnaní. Upozornili na neprístupné výberové konania, predsudky, chýbajúce úpravy a nedostatočnú podporu po prijatí. Príspevky sa týkali pracovnej skúsenosti aj nad rámec samotného náboru.
Komunikácia a pracovné podmienky boli dôležité
Správa zaznamenala požiadavky na tlmočníkov pre nepočujúcich pracovníkov, vhodný softvér pre nevidiacich a senzorické úpravy pre autistických pracovníkov. Účastníci žiadali aj jasnejšie zodpovednosti, školenia a trvalú podporu. Pozvánka počítala s tlmočením do čilského posunkového jazyka a vysvetľovala, že odporúčania poslúžia pri príprave predpisov, ale nebudú záväzné. [2][1]
Astorga spája účasť s verejnou politikou
Pri oznámení konzultácie 1. apríla 2025 poverená riaditeľka SENADIS Karen Astorga uviedla, že „spoločenská účasť je kľúčom k tvorbe a uskutočňovaniu verejných politík“. Online proces oslovil ľudí so zdravotným postihnutím, ich organizácie a regionálnych členov rád občianskej spoločnosti. Samostatné diskusie zapojili úradníkov zodpovedných za správy o pracovnom začleňovaní v obciach, ústrednej správe a autonómnych verejných inštitúciách.