النساء يشاركن في تصميم البرنامج
جمعت المنظمة تجارب نساء من الأقاليم والمدن الكبرى الأسترالية لتحديد عوائق التوظيف والظروف التي تساعد على التطور المهني. ويسجل تقريرها السنوي 2023–24 مشاورات مع مئات النساء ولجنة استشارية متخصصة. وأسهمت تجاربهن في إعداد تدريب لأصحاب العمل وبرنامج إرشاد مهني كان قيد التخطيط. [1][3]
ويستباك ينضم إلى تجربة ميدانية
في 8 مارس 2024، أعلنت المنظمة انضمام ويستباك شريكاً في تجربة مدتها اثنا عشر شهراً داخل أماكن العمل. وجمعت الخطة بين التدريب والمواد المساندة والإرشاد وشبكة مستمرة لتبادل الممارسات. وأكدت رئيسة المنظمة مارايكه يونكرز أهمية بيئات تشعر فيها النساء ذوات الإعاقة بالأمان ويتمكنّ من تولي القيادة. [2]
من المشاورات إلى التدريب
يصف التقرير السنوي برنامجاً للتعلم عبر الإنترنت والإرشاد يمتد عشرين أسبوعاً، أُعدّ لإطلاقه في السنة المالية التالية. وجاء التمويل من برنامج الحكومة الأسترالية لقيادة النساء وتطويرهن. وركز العمل على تغييرات داخل أماكن العمل، تشمل ممارسات أصحاب العمل وإتاحة التطور المهني. [3][2]