Kobiety współtworzą program
PWDA zebrała doświadczenia kobiet z australijskich regionów i metropolii, aby rozpoznać bariery zawodowe oraz warunki sprzyjające karierze. Raport roczny 2023–24 opisuje konsultacje z setkami kobiet i udział eksperckiego zespołu doradczego. Ich doświadczenia wykorzystano w edukacji pracodawców i planowanym programie mentoringowym. [1][3]
Westpac dołącza do pilotażu
8 marca 2024 roku PWDA ogłosiła udział Westpac w dwunastomiesięcznym pilotażu w miejscach pracy. Plan łączył szkolenia, materiały i mentoring ze stałą społecznością wymiany praktyk. Prezeska Marayke Jonkers podkreśliła znaczenie środowiska, w którym kobiety z niepełnosprawnościami czują się bezpieczne i mogą pełnić funkcje kierownicze. [2]
Od konsultacji do szkoleń
Raport opisuje dwudziestotygodniowy program nauki online i mentoringu, przygotowany do uruchomienia w kolejnym roku finansowym. Finansowanie zapewniał rządowy Women’s Leadership and Development Program. Prace dotyczyły zmian wewnątrz zakładów pracy, w tym praktyk pracodawców i dostępu do rozwoju zawodowego. [3][2]