A nők alakítják a programot
A PWDA ausztrál régiókban és nagyvárosokban élő nők tapasztalatait gyűjtötte össze a munkavállalási akadályok és a karriert támogató feltételek feltárására. A 2023–24-es éves jelentés több száz nővel folytatott konzultációt és szakértői tanácsadó testületet ismertet. Tapasztalataik a munkáltatói oktatást és egy tervezett mentorprogramot formáltak. [1][3]
A Westpac csatlakozik a kísérlethez
A PWDA 2024. március 8-án jelentette be, hogy a Westpac egy tizenkét hónapos munkahelyi kísérleti program partnere lesz. A terv képzést, segédanyagokat és mentorálást kapcsolt össze egy folyamatos szakmai tapasztalatcserét biztosító közösséggel. Marayke Jonkers elnök olyan munkahelyeket sürgetett, ahol a fogyatékossággal élő nők biztonságban érzik magukat és vezethetnek. [2]
A konzultációtól a képzésig
Az éves jelentés a következő pénzügyi évre előkészített húszhetes online tanulási és mentorprogramot ír le. A finanszírozás az ausztrál kormány Women’s Leadership and Development Programjából származott. A munka a munkahelyeken belüli változásokra, köztük a munkáltatói gyakorlatra és a szakmai fejlődéshez való hozzáférésre irányult. [3][2]