Kvinnor formar programmet
PWDA samlade erfarenheter från kvinnor i australiska regioner och storstäder för att identifiera arbetshinder och förutsättningar för karriärutveckling. Årsrapporten 2023–24 beskriver samråd med hundratals kvinnor och en rådgivande expertpanel. Erfarenheterna användes i arbetsgivarutbildning och ett planerat mentorsprogram. [1][3]
Westpac deltar i pilotprojekt
Den 8 mars 2024 presenterade PWDA Westpac som partner i ett tolv månader långt arbetsplatspilotprojekt. Planen förenade utbildning, material och mentorskap med ett fortlöpande nätverk för erfarenhetsutbyte. Ordföranden Marayke Jonkers betonade arbetsplatser där kvinnor med funktionsnedsättning kan känna sig trygga och ta ledarroller. [2]
Från samråd till utbildning
Årsrapporten beskriver ett tjugo veckor långt nätbaserat utbildnings- och mentorsprogram, utvecklat för nästa räkenskapsår. Finansieringen kom från den australiska regeringens Women’s Leadership and Development Program. Arbetet fokuserade på förändringar inom arbetsplatserna, bland annat arbetsgivares rutiner och tillgång till yrkesutveckling. [3][2]