Активисти работят пряко с работодатели
Ал Хафаджи каза, че властите често отговаряли, че възможностите са недостатъчни. Организацията му провеждала и семинари за работодатели. След един от тях багдадските пекарни „Баб ал Ага“ започнали да назначават глухи служители. Изпълнителният директор казал на Human Rights Watch, че броят им достигнал почти 30. Преводачка на жестов език помагала на колегите да общуват.
Работодатели обсъждат национална мрежа
На 9 юли 2024 г. семинар събра Иракската федерация на индустриите, МОТ, държавни представители и организации на хората с увреждания, за да започнат изграждане на мрежа за бизнеса и уврежданията. Обсъждани бяха достъпни работни места, подбор на персонал и пътна карта. Координаторката на МОТ в Ирак Маха Катаа свърза инициативата със стратегията на страната срещу неравенството в труда за 2024–2028 г. [2]
Следва национален форум
В отделно съобщение от 11 юли ПРООН представи първия национален форум за овластяване на хората с увреждания, организиран с министерството на труда и USAID. Министър Ахмед ал Асади подчерта партньорствата и икономическото участие. Форумът разгледа професионално обучение, технологии и заетост, а млади иракчани с увреждания споделиха опита си. [3]