Activisten werken rechtstreeks met werkgevers
Volgens Al-Khafaji antwoordden de autoriteiten vaak dat er te weinig vacatures waren. Zijn organisatie gaf ook workshops aan werkgevers. Na een daarvan begonnen de Bab al-Agha-bakkerijen in Bagdad dove medewerkers aan te nemen. De directeur vertelde Human Rights Watch dat hun aantal tot bijna 30 was gegroeid. Een gebarentolk hielp collega's met de communicatie.
Werkgevers bespreken een landelijk netwerk
Op 9 juli 2024 bracht een workshop de Iraakse industriefederatie, de IAO, overheidsvertegenwoordigers en gehandicaptenorganisaties bijeen om de oprichting van een netwerk voor bedrijven en handicap te starten. Deelnemers bespraken toegankelijke werkplekken, werving en een routekaart. IAO-landencoördinator Maha Kattaa verbond het initiatief met de Iraakse strategie tegen ongelijkheid op het werk voor 2024–2028. [2]
Een nationaal forum volgt
In een afzonderlijk bericht van 11 juli beschreef UNDP het eerste nationale forum voor de versterking van mensen met een beperking, georganiseerd met het ministerie van Arbeid en USAID. Minister Ahmed Alasadi benadrukte partnerschappen en economische deelname. Het forum behandelde beroepsopleiding, technologie en werk, terwijl jonge Irakezen met een beperking hun ervaringen deelden. [3]