Aktivisté spolupracují přímo se zaměstnavateli
Podle Al-Khafajiho úřady často odpovídaly, že pracovních příležitostí je málo. Jeho organizace také pořádala semináře pro zaměstnavatele. Po jednom z nich začaly bagdádské pekárny Bab al-Agha přijímat neslyšící pracovníky. Ředitel firmy řekl Human Rights Watch, že jejich počet vzrostl téměř na 30. Komunikaci mezi kolegy pomáhala tlumočnice znakového jazyka.
Zaměstnavatelé jednají o národní síti
Dne 9. července 2024 se na semináři sešly Irácká průmyslová federace, MOP, zástupci vlády a organizace lidí se zdravotním postižením, aby zahájili budování sítě pro podnikání a zdravotní postižení. Probírali přístupná pracoviště, nábor a plán dalšího postupu. Koordinátorka MOP pro Irák Maha Kattaa spojila iniciativu s iráckou strategií proti nerovnostem v práci pro období 2024–2028. [2]
Následovalo národní fórum
V samostatném oznámení z 11. července UNDP informoval o prvním národním fóru pro posílení postavení lidí se zdravotním postižením, uspořádaném s ministerstvem práce a USAID. Ministr Ahmed Alasadi zdůraznil partnerství a ekonomické zapojení. Fórum se věnovalo odbornému vzdělávání, technologiím a zaměstnání; mladí Iráčané s postižením sdíleli své zkušenosti. [3]