Aktivistit tekevät suoraa yhteistyötä työnantajien kanssa
Al-Khafajin mukaan viranomaiset vastasivat usein, että työmahdollisuuksia oli liian vähän. Hänen järjestönsä piti myös työnantajille työpajoja. Yhden jälkeen bagdadilainen Bab al-Agha -leipomoyritys alkoi palkata kuuroja työntekijöitä. Toimitusjohtaja kertoi Human Rights Watchille, että heitä oli jo lähes 30. Viittomakielen tulkki auttoi työtovereita viestimään. [1]
Työnantajat keskustelevat valtakunnallisesta verkostosta
Työpaja 9. heinäkuuta 2024 kokosi Irakin teollisuusliiton, ILOn, hallinnon edustajia ja vammaisjärjestöjä aloittamaan yrityksiä ja vammaisuutta käsittelevän verkoston perustamista. Osallistujat keskustelivat esteettömistä työpaikoista, rekrytoinnista ja etenemissuunnitelmasta. ILOn maakoordinaattori Maha Kattaa liitti aloitteen Irakin työelämän eriarvoisuutta vähentävään strategiaan vuosille 2024–2028. [2]
Kansallinen foorumi seuraa
Erillisessä 11. heinäkuuta julkaistussa tiedotteessa UNDP kertoi ensimmäisestä vammaisten ihmisten asemaa vahvistavasta kansallisesta foorumista, jonka se järjesti työministeriön ja USAIDin kanssa. Ministeri Ahmed Alasadi korosti kumppanuuksia ja taloudellista osallistumista. Foorumi käsitteli ammatillista koulutusta, teknologiaa ja työllistymistä, ja nuoret vammaiset irakilaiset jakoivat kokemuksiaan. [3]