Aktywiści współpracują bezpośrednio z pracodawcami
Al-Khafaji mówił, że władze często odpowiadały, iż brakuje miejsc pracy. Jego organizacja prowadziła też warsztaty dla pracodawców. Po jednym z nich bagdadzkie piekarnie Bab al-Agha zaczęły zatrudniać osoby głuche. Dyrektor firmy powiedział Human Rights Watch, że ich liczba wzrosła do niemal 30. Tłumaczka języka migowego wspierała porozumiewanie się współpracowników.
Pracodawcy omawiają sieć krajową
9 lipca 2024 r. warsztaty zgromadziły Iracką Federację Przemysłu, MOP, przedstawicieli władz i organizacje osób z niepełnosprawnościami, aby rozpocząć tworzenie sieci biznesu i niepełnosprawności. Omawiano dostępność miejsc pracy, rekrutację i plan działania. Koordynatorka MOP w Iraku Maha Kattaa powiązała inicjatywę z iracką strategią ograniczania nierówności w pracy na lata 2024–2028. [2]
Następnie forum krajowe
W osobnym komunikacie z 11 lipca UNDP opisał pierwsze krajowe forum na rzecz upodmiotowienia osób z niepełnosprawnościami, zorganizowane z ministerstwem pracy i USAID. Minister Ahmed Alasadi podkreślił znaczenie partnerstw i uczestnictwa w gospodarce. Forum dotyczyło szkolenia zawodowego, technologii i zatrudnienia, a młodzi Irakijczycy z niepełnosprawnościami dzielili się doświadczeniami. [3]