Aktivistid teevad tööandjatega otsest koostööd
Al-Khafaji sõnul vastasid ametiasutused sageli, et töövõimalusi on liiga vähe. Tema organisatsioon korraldas ka tööandjate koolitusi. Pärast üht neist hakkasid Bagdadi Bab al-Agha pagaritöökojad palkama kurte töötajaid. Tegevjuht ütles Human Rights Watchile, et nende arv oli kasvanud peaaegu 30-ni. Viipekeeletõlk aitas kolleegidel suhelda. [1]
Tööandjad arutavad üleriigilist võrgustikku
9. juulil 2024 tõi töötuba kokku Iraagi tööstusliidu, ILO, valitsuse esindajad ja puuetega inimeste organisatsioonid, et alustada ettevõtluse ja puude teemalise võrgustiku loomist. Arutati ligipääsetavaid töökohti, värbamist ja tegevuskava. ILO Iraagi koordinaator Maha Kattaa sidus algatuse Iraagi tööalase ebavõrdsuse vähendamise strateegiaga aastateks 2024–2028. [2]
Järgneb riiklik foorum
11. juuli eraldi teates kirjeldas UNDP esimest puuetega inimeste võimestamise riiklikku foorumit, mis korraldati koos tööministeeriumi ja USAIDiga. Minister Ahmed Alasadi rõhutas partnerlust ja majanduslikku osalust. Foorum käsitles kutseõpet, tehnoloogiat ja tööhõivet ning noored puuetega iraaklased jagasid kogemusi. [3]