Az aktivisták közvetlenül dolgoznak a munkáltatókkal
Al-Khafaji szerint a hatóságok gyakran azzal válaszoltak, hogy kevés az álláslehetőség. Szervezete munkáltatói műhelyeket is tartott. Egy ilyen alkalom után a bagdadi Bab al-Agha pékségek siket dolgozókat kezdtek alkalmazni. A vezérigazgató a Human Rights Watchnak elmondta, hogy számuk közel 30-ra nőtt. A kollégák kommunikációját jelnyelvi tolmács segítette. [1]
A munkáltatók országos hálózatról egyeztetnek
2024. július 9-én az Iraki Iparszövetség, az ILO, kormányzati képviselők és fogyatékosságügyi szervezetek műhelytalálkozón kezdték meg egy üzleti és fogyatékosságügyi hálózat kialakítását. Akadálymentes munkahelyekről, toborzásról és ütemtervről tárgyaltak. Maha Kattaa, az ILO országkoordinátora az iraki munkahelyi egyenlőtlenségeket csökkentő 2024–2028-as stratégiához kapcsolta a kezdeményezést. [2]
Országos fórum következik
Július 11-i külön közleményében az UNDP beszámolt a fogyatékossággal élő emberek helyzetét erősítő első országos fórumról, amelyet a munkaügyi minisztériummal és az USAID-del rendezett. Ahmed Alasadi miniszter a partnerségeket és a gazdasági részvételt hangsúlyozta. A fórum a szakképzést, a technológiát és a foglalkoztatást tárgyalta, fiatal fogyatékossággal élő irakiak pedig megosztották tapasztalataikat. [3]