Sievietes veido programmu
PWDA apkopoja Austrālijas reģionu un lielpilsētu sieviešu pieredzi, lai noteiktu nodarbinātības šķēršļus un karjerai labvēlīgus apstākļus. Pārskats par 2023.–24. gadu apraksta konsultācijas ar simtiem sieviešu un ekspertu padomi. Viņu pieredze ietekmēja darba devēju izglītošanu un plānoto mentoringa programmu. [1][3]
Westpac pievienojas izmēģinājumam
2024. gada 8. martā PWDA paziņoja par Westpac iesaisti divpadsmit mēnešu pilotprojektā darbavietās. Plāns apvienoja apmācību, materiālus un mentoringu ar pastāvīgu prakses apmaiņas kopienu. Priekšsēdētāja Marayke Jonkers uzsvēra darbavietas, kur sievietes ar invaliditāti jūtas droši un var uzņemties vadību. [2]
No konsultācijām līdz apmācībai
Gada pārskats apraksta divdesmit nedēļu tiešsaistes mācību un mentoringa programmu, kas sagatavota nākamajam finanšu gadam. Finansējumu nodrošināja Austrālijas valdības Women’s Leadership and Development Program. Darbs pievērsās pārmaiņām darbavietās, tostarp darba devēju praksei un profesionālās attīstības pieejamībai. [3][2]