Vrouwen geven het programma vorm
PWDA verzamelde ervaringen van vrouwen uit regionale en grootstedelijke gebieden in Australië om loopbaanbelemmeringen en gunstige werkomstandigheden te identificeren. Het jaarverslag 2023–24 vermeldt overleg met honderden vrouwen en een deskundigenpanel. Hun ervaringen vormden de basis voor werkgeversscholing en een gepland mentorprogramma. [1][3]
Westpac doet mee aan proefproject
Op 8 maart 2024 maakte PWDA bekend dat Westpac partner werd in een werkplekproef van twaalf maanden. Het plan combineerde scholing, hulpmaterialen en mentoring met een blijvend netwerk voor praktijkuitwisseling. PWDA-voorzitter Marayke Jonkers benadrukte het belang van werkplekken waar vrouwen met een handicap zich veilig voelen en leiding kunnen geven. [2]
Van overleg naar scholing
Het jaarverslag beschrijft een twintig weken durend online leer- en mentorprogramma, ontwikkeld voor het volgende boekjaar. De financiering kwam uit het Women’s Leadership and Development Program van de Australische overheid. De aanpak richtte zich op veranderingen binnen werkplekken, waaronder werkgeverspraktijken en toegang tot professionele ontwikkeling. [3][2]