Femeile modelează programul
PWDA a strâns experiențe ale femeilor din regiunile și metropolele australiene pentru a identifica bariere profesionale și condiții favorabile carierei. Raportul anual 2023–24 consemnează consultări cu sute de femei și un grup consultativ de experte. Experiențele lor au orientat educația angajatorilor și un program de mentorat planificat. [1][3]
Westpac intră într-un proiect-pilot
La 8 martie 2024, PWDA a anunțat Westpac ca partener într-un pilot de douăsprezece luni la locul de muncă. Planul combina formarea, resursele și mentoratul cu o comunitate de practică permanentă. Președinta Marayke Jonkers a subliniat importanța mediilor în care femeile cu dizabilități se simt în siguranță și pot conduce. [2]
De la consultare la formare
Raportul anual descrie un program de învățare online și mentorat de douăzeci de săptămâni, pregătit pentru următorul exercițiu financiar. Finanțarea provenea din Women’s Leadership and Development Program al guvernului australian. Activitatea viza schimbări în interiorul organizațiilor, inclusiv practicile angajatorilor și accesul la dezvoltare profesională. [3][2]