Activiștii lucrează direct cu angajatorii
Al-Khafaji a spus că autoritățile răspundeau adesea că există prea puține oportunități. Organizația sa desfășura și ateliere pentru angajatori. După unul dintre ele, brutăriile Bab al-Agha din Bagdad au început să angajeze persoane surde. Directorul executiv a declarat pentru Human Rights Watch că numărul acestora ajunsese la aproape 30. O interpretă în limbaj mimico-gestual facilita comunicarea între colegi.
Angajatorii discută o rețea națională
La 9 iulie 2024, un atelier a reunit Federația Irakiană a Industriilor, OIM, reprezentanți guvernamentali și organizații ale persoanelor cu dizabilități pentru a începe crearea unei rețele privind întreprinderile și dizabilitatea. S-au discutat locuri de muncă accesibile, recrutarea și un plan de acțiune. Coordonatoarea OIM în Irak, Maha Kattaa, a legat inițiativa de strategia irakiană 2024–2028 pentru reducerea inegalității în muncă. [2]
Urmează un forum național
Într-un anunț separat din 11 iulie, PNUD a prezentat primul forum național pentru abilitarea persoanelor cu dizabilități, organizat împreună cu ministerul muncii și USAID. Ministrul Ahmed Alasadi a subliniat parteneriatele și participarea economică. Forumul a abordat formarea profesională, tehnologia și ocuparea forței de muncă, iar tineri irakieni cu dizabilități și-au împărtășit experiențele. [3]