Aktivisti spolupracujú priamo so zamestnávateľmi
Al-Khafaji uviedol, že úrady často odpovedali nedostatkom pracovných príležitostí. Jeho organizácia usporadúvala aj semináre pre zamestnávateľov. Po jednom z nich začali bagdadské pekárne Bab al-Agha prijímať nepočujúcich pracovníkov. Riaditeľ spoločnosti povedal Human Rights Watch, že ich počet stúpol takmer na 30. Komunikácii medzi kolegami pomáhala tlmočníčka posunkového jazyka.
Zamestnávatelia diskutujú o národnej sieti
Dňa 9. júla 2024 sa na seminári stretli Iracká priemyselná federácia, MOP, zástupcovia vlády a organizácie ľudí so zdravotným postihnutím, aby začali vytvárať sieť pre podnikanie a zdravotné postihnutie. Diskutovali o prístupných pracoviskách, nábore a pláne ďalšieho postupu. Koordinátorka MOP pre Irak Maha Kattaa spojila iniciatívu s irackou stratégiou proti nerovnostiam v práci na roky 2024–2028. [2]
Nasledovalo národné fórum
V samostatnom oznámení z 11. júla UNDP informoval o prvom národnom fóre na posilnenie postavenia ľudí so zdravotným postihnutím, organizovanom s ministerstvom práce a USAID. Minister Ahmed Alasadi zdôraznil partnerstvá a ekonomické zapojenie. Fórum sa venovalo odbornému vzdelávaniu, technológiám a zamestnaniu, pričom mladí Iračania s postihnutím zdieľali svoje skúsenosti. [3]