Ettevõtlus võib peegeldada valikute puudumist
ILO tulemuste kirjelduse järgi kasvas puudega töötajate seas füüsilisest isikust ettevõtjate osakaal aastatel 2017–2020. Kaasautor Tendy Gunawan tõlgendas seda tõendina, et osa inimesi pidi endale ise töö looma, sest muid töökohti oli raske saada. Ettevõtlus ei olnud seega automaatselt märk ligipääsust sobivale tööle. [3]
Haridus ja tööhõivetugi kuuluvad kokku
Aruanne soovitas paremat ligipääsu kesk- ja kõrgharidusele, oskuste arendamist ning puudega naistele suunatud programme. Samuti nõuti järjepidevaid määratlusi ja mõõtmist, tähelepanu veebitööle ning organisatsioone, mis saaksid ühendada tööandjaid ja puudega tööotsijaid. [2][3]
Arutelus osalesid avalikud asutused ja puuetega inimeste organisatsioonid
Esitlusprogramm tõi kokku komisjoni, tööministeeriumi ja tööandjad. Paneelarutelus oli nimetatud ka Muhammad Hilal Huda Fadhlullah organisatsioonist Roemah Difabel Semarang. Nii seoti uuring puuetega inimeste kaasamise organisatsioonide ja tööhõiveteenuste eest vastutavate asutustega. [1]