Η αυτοαπασχόληση μπορεί να αντανακλά έλλειψη επιλογών
Η περιγραφή των ευρημάτων από τη ΔΟΕ ανέφερε αυξανόμενο ποσοστό αυτοαπασχόλησης μεταξύ εργαζομένων με αναπηρία από το 2017 έως το 2020. Ο συντάκτης Tendy Gunawan το ερμήνευσε ως ένδειξη ότι ορισμένοι αναγκάζονταν να δημιουργήσουν τη δική τους εργασία επειδή ήταν δύσκολο να βρουν άλλη θέση. Μια επιχειρηματική δραστηριότητα επομένως δεν αποτελούσε αυτόματα ένδειξη πρόσβασης σε κατάλληλη απασχόληση. [3]
Η εκπαίδευση συνδέεται με την υποστήριξη απασχόλησης
Η έκθεση συνέστησε καλύτερη πρόσβαση στη δευτεροβάθμια και ανώτερη εκπαίδευση, ανάπτυξη δεξιοτήτων και προγράμματα για γυναίκες με αναπηρία. Ζήτησε επίσης συνεπείς ορισμούς και μετρήσεις, προσοχή στη διαδικτυακή εργασία και οργανώσεις που θα συνέδεαν εργοδότες με άτομα με αναπηρία που αναζητούν εργασία. [2][3]
Δημόσιοι φορείς και οργανώσεις αναπηρίας συμμετέχουν στη συζήτηση
Το πρόγραμμα παρουσίασης συγκέντρωσε την επιτροπή, το υπουργείο Εργασίας και εργοδότες. Περιλάμβανε επίσης τον Muhammad Hilal Huda Fadhlullah από το Roemah Difabel Semarang στη συζήτηση του πάνελ. Έτσι συνέδεσε την έρευνα με οργανώσεις που εργάζονται για τη συμπερίληψη της αναπηρίας και με φορείς αρμόδιους για υπηρεσίες απασχόλησης. [1]