L’activité indépendante peut révéler un manque de choix
Selon la présentation de l’OIT, la part du travail indépendant parmi les travailleurs handicapés avait augmenté entre 2017 et 2020. Le coauteur Tendy Gunawan y voyait le signe que certaines personnes devaient créer leur activité faute de trouver d’autres emplois. Entreprendre ne signifiait donc pas automatiquement accéder à un emploi adapté. [3]
Relier éducation et accompagnement vers l’emploi
Le rapport recommandait d’améliorer l’accès aux études secondaires et supérieures, le développement des compétences et les programmes destinés aux femmes handicapées. Il demandait également des définitions et mesures cohérentes, une attention au travail en ligne et des organismes reliant employeurs et demandeurs d’emploi handicapés. [2][3]
Institutions et associations participent aux échanges
Le lancement réunissait la commission, le ministère du Travail et des employeurs. Le programme mentionnait aussi Muhammad Hilal Huda Fadhlullah, de Roemah Difabel Semarang, parmi les intervenants. Les travaux étaient ainsi mis en discussion avec des organisations engagées pour l’inclusion et les organismes responsables des services de l’emploi. [1]