Zelfstandig werk kan gebrek aan opties weerspiegelen
Volgens de ILO-resultaten groeide het aandeel zelfstandigen onder werkenden met een beperking tussen 2017 en 2020. Medeauteur Tendy Gunawan zag dit als aanwijzing dat sommigen eigen werk moesten creëren omdat andere banen moeilijk bereikbaar waren. Bedrijfsactiviteit was dus niet automatisch een teken van toegang tot passend werk. [3]
Onderwijs en werkondersteuning horen samen
Het rapport adviseerde betere toegang tot voortgezet en hoger onderwijs, vaardigheidsontwikkeling en programma’s voor vrouwen met een beperking. Ook vroeg het consistente definities en metingen, aandacht voor onlinewerk en organisaties die werkgevers met werkzoekenden met een beperking verbinden. [2][3]
Publieke instanties en handicaporganisaties praten mee
Het lanceringsprogramma bracht de commissie, het arbeidsministerie en werkgevers samen. Het vermeldde ook Muhammad Hilal Huda Fadhlullah van Roemah Difabel Semarang in het panelgesprek. Zo werd onderzoek verbonden met inclusieorganisaties en instanties voor arbeidsdiensten. [1]