Savarankiškas darbas gali rodyti galimybių trūkumą
TDO išvadų aprašyme nurodyta, kad 2017–2020 m. tarp darbuotojų su negalia augo savarankiško darbo dalis. Bendraautoris Tendy Gunawan tai aiškino kaip įrodymą, kad kai kuriems žmonėms teko patiems kurti darbą, nes kitą darbą gauti buvo sunku. Todėl verslo veikla savaime nebuvo prieigos prie tinkamo darbo ženklas. [3]
Švietimas ir darbo parama turi būti siejami
Ataskaitoje rekomenduota gerinti vidurinio bei aukštojo mokslo, įgūdžių ugdymo ir moterims su negalia skirtų programų prieinamumą. Taip pat raginta nuosekliai apibrėžti ir matuoti duomenis, atkreipti dėmesį į internetinį darbą bei organizacijas, galinčias susieti darbdavius su darbo ieškančiais žmonėmis su negalia. [2][3]
Į diskusiją įsitraukė viešosios institucijos ir negalios organizacijos
Pristatymo programa subūrė komisiją, darbo ministeriją ir darbdavius. Diskusijos dalyvių sąraše taip pat buvo Muhammad Hilal Huda Fadhlullah iš Roemah Difabel Semarang. Taip tyrimas susietas su negalios įtraukties organizacijomis ir už užimtumo paslaugas atsakingomis institucijomis. [1]