El autoempleo puede reflejar falta de alternativas
La OIT señaló que entre 2017 y 2020 había aumentado la proporción de trabajadores con discapacidad por cuenta propia. El coautor Tendy Gunawan interpretó que algunas personas debían crear su propio trabajo porque les resultaba difícil acceder a otros empleos. Tener una actividad empresarial no demostraba automáticamente acceso a un empleo adecuado. [3]
Educación y apoyo laboral deben conectarse
El informe recomendaba mejorar el acceso a la educación secundaria y superior, la formación profesional y los programas dirigidos a mujeres con discapacidad. También pedía definiciones y mediciones coherentes, atención al trabajo en línea y organizaciones capaces de conectar empresas con solicitantes de empleo con discapacidad. [2][3]
Instituciones y asociaciones participan en el debate
La presentación reunió a la comisión, el Ministerio de Trabajo y empleadores. El programa también incluía a Muhammad Hilal Huda Fadhlullah, de Roemah Difabel Semarang, en la mesa de debate. Así vinculaba la investigación con organizaciones de inclusión y organismos responsables de los servicios de empleo. [1]