Värbamine ja kaitse kuuluvad kokku
ILO piirkondliku juhi asetäitja Panudda Boonpala kutsus ettevõtteid üles arvestama palkamise kõrval sotsiaalkaitsega. TalentCorpi tegevjuht Thomas Mathew rääkis ministeeriumi kantsleri nimel ning rõhutas kodanikuühiskonna koostööd ja kohandatud tuge. Projekt pidi koos osalejatega takistusi tuvastama ning tugevdama tööandjate võimet neid kõrvaldada. [1]
Õigusteave töötajatele ja peredele
Malaysian Autism Resource Foundationi juhend seob tööelus osalemise mõistlike kohanduste ja võrdse juurdepääsuga. See suunab lugejad projekti OKU Rights Matter ning United Voice'i lihtsasti loetava puudeõiguse ülevaate juurde. Materjalid aitavad autistlikel täiskasvanutel, peredel ja toetajatel õigusi mõista ning arutada. [2]
Hilisem üleskutse vastutusele
3. detsembril 2025 nõudis UNDP Malaisia investeeringuid oskustesse, ligipääsetavasse taristusse ja kaasavatesse töökohtadesse. Kommentaar rõhutas, et puuetega inimesed peavad tööhõivepoliitikat ise kujundama aitama. Häbimärgistamist ja ligipääsmatuid süsteeme nimetati takistusteks töö leidmisel ja hoidmisel. [3]