Rekrytointi ja turva kuuluvat yhteen
ILOn alueellinen varajohtaja Panudda Boonpala kehotti yrityksiä huomioimaan sosiaaliturvan rekrytoinnin rinnalla. TalentCorpin toimitusjohtaja Thomas Mathew puhui ministeriön pääsihteerin puolesta ja korosti yhteistyötä kansalaisyhteiskunnan kanssa sekä yksilöllistä tukea. Hankkeen oli tarkoitus tunnistaa esteet osallistujien kanssa ja vahvistaa työnantajien kykyä poistaa ne. [1]
Oikeustietoa työntekijöille ja perheille
Malaysian Autism Resource Foundationin opas liittää työhön osallistumisen kohtuullisiin mukautuksiin ja yhdenvertaiseen pääsyyn. Se ohjaa OKU Rights Matter -hankkeeseen ja United Voicen helppolukuiseen vammaislainsäädännön esittelyyn. Aineistot auttavat autistisia aikuisia, perheitä ja tukijoita ymmärtämään oikeuksiaan ja keskustelemaan niistä. [2]
Myöhempi vaatimus vastuusta
UNDP Malesia vaati 3. joulukuuta 2025 investointeja taitoihin, esteettömään infrastruktuuriin ja osallistaviin työpaikkoihin. Kommentti korosti, että vammaisten ihmisten on osallistuttava työllisyyspolitiikan muotoiluun. Se nosti leimaamisen ja esteelliset järjestelmät esteiksi työn löytämiselle ja säilyttämiselle. [3]