Samozapošljavanje može odražavati nedostatak izbora
MOR-ov prikaz nalaza izvijestio je o rastućem udjelu samozaposlenosti među radnicima s invaliditetom između 2017. i 2020. Suautor Tendy Gunawan protumačio je to kao dokaz da su neki morali stvoriti vlastiti posao jer su druge poslove teško dobivali. Poslovna aktivnost zato nije automatski znak pristupa prikladnom zaposlenju. [3]
Obrazovanje i podrška zapošljavanju pripadaju zajedno
Izvješće je preporučilo bolji pristup srednjem i visokom obrazovanju, razvoj vještina i programe usmjerene ženama s invaliditetom. Zatražilo je i dosljedne definicije i mjerenje, pozornost internetskom radu te organizacije koje mogu povezati poslodavce s osobama s invaliditetom koje traže posao. [2][3]
Javna tijela i organizacije osoba s invaliditetom sudjeluju u raspravi
Program predstavljanja okupio je komisiju, ministarstvo rada i poslodavce. U panel-raspravi naveo je i Muhammada Hilala Hudu Fadhlullaha iz Roemah Difabel Semaranga. Time je istraživanje povezano s organizacijama koje rade na uključivanju osoba s invaliditetom i tijelima odgovornima za usluge zapošljavanja. [1]